一场校园招聘会，一次陶瓷研学行，一份创业计划书......这些看似平常的场景，正在慢城高淳串联起赋能女大学生成长成才的广阔平台。今年以来，高淳区妇联依托市妇联女大学生“后浪成长”计划项目，联合高职园实施“她创未来·高职园区女大学生实习创业创新赋能计划”，以校地联动为小切口，把岗位送到校园、把服务送至身边、把课堂搬进一线，精准服务女大学生求职就业、创新创业，激活了青年巾帼“她力量”。

春风送岗，岗位“职”达校园

“不出校门就能对接优质企业，还有妇联送来的求职维权指导，给我们应届生求职增添了不少底气。”在“百城千校万企促就业”南京财经大学红山学院2026届毕业生“春季攻坚”校园招聘会现场，不少学生表示收获满满。4月份，高淳区妇联联合高职园妇联开展女大学生实习招聘会，精心遴选江苏金烨广电科技有限公司、高捷集团、海太欧林等多家优质企业入驻招聘现场，带来财务、行政、技术、运营、管理培训生等一批适配女大学生专业背景、兼具成长性与稳定性的优质岗位，有效破解了园区女大学生实习岗位少、信息不对称、就业渠道窄等现实难题。

招聘现场特别设置巾帼服务区，邀请江苏石城（高淳）律师事务所律师莅临现场，围绕劳动合同签订、试用期权益、入职法律风险、职场性别平等保障等女大学生高频关切问题，提供一对一专业解答与实操指导。“简历怎么突出优势？”“妇女的劳动权益如何维护？”通过面对面沟通、现场咨询答疑，以专业法律服务为女大学生求职之路保驾护航。

心向暖阳，芳华“聚”力同行

为切实提升女大学生自我关爱与权益守护能力，贴心守护青年女性身心健康与成长，3月份，高淳区妇联联合南京高职园、南京机电职业技术学院共同举办“心向暖阳护己芳华”女大学生自我关爱与权益守护能力提升活动，为250名女师生送上了一份兼具实用性、指导性与趣味性的“成长礼包”。

活动紧扣女大学生成长发展核心需求，设计三大特色环节，将健康知识、发展机遇与权益保护有机结合。区慢城集团全域导游翟纯以《巾帼逐梦慢城青春乐享高淳》为题，从人文底蕴、慢城特色、发展机遇等方面展现高淳城市魅力，鼓励女大学生了解高淳、扎根高淳。北京大成律师事务所吴青青律师围绕《女大学生婚恋观》主题，结合常见问题与典型案例，引导女大学生树立正确、理性、健康的婚恋观，提升权益保护能力。区人民医院副院长、区妇联挂职副主席王萍带来《呵护青春，全面了解女性生理期》健康知识讲座，围绕日常保健、常见疾病预防、心理健康疏导等知识答疑解惑，为女大学生成长成才筑牢健康根基。“既学到了健康知识，也懂得了怎么更好地关爱自己、守护权益。”参与活动的女大学生纷纷表示收获颇丰。

国瓷研学，匠心“润”泽青春

为延伸产业研学，打造文化赋能“实践课”，6月份，南京财经大学红山学院研学班及工商管理学院“青璞砺行”社团女大学生代表等36人走进高淳陶瓷博物馆，开展主题研学活动。高淳陶瓷博物馆馆长、江苏省品牌学会副会长、南京市民族团结进步促进会副会长王贵夫，为在场师生带来了一场兼具历史厚度与时代温度的“陶瓷大讲堂”。讲座以“陶瓷”为核心，从“来自远古的技艺，人类创造的第一个新物质”切入，生动讲述了高淳陶瓷如何将传统技艺与现代审美、时代需求相结合，实现从地方工艺到“国瓷名片”的华丽转身。

讲座结束之后，大家走进陶瓷体验工坊，围坐在拉坯机前，揉泥、定中心、拉高、修坯。在指尖与泥土的对话中，女大学生们不仅体验了制陶的乐趣，更体会到非遗传承所需的耐心与专注。这场研学之旅，既是一次触摸千年文脉的文化寻根，也是一次链接产业实践的成长赋能，让项目文化育人、非遗传承、青年素养提升的成效更加可感可及。

双创赋能，后浪“聚”合力量

为夯实项目运营能力，提升项目执行团队的专业素养。今年以来，项目负责人参与市级“双创·共学”系列经验共学会2场，既学习女性创就业项目落地运营的实战经验，也针对性研习项目汇报逻辑框架、表达技巧，有效提升了项目总结提炼的规范性与专业度。

从一场招聘会到一次研学，从一份简历到一颗匠心，高淳区妇联正以“小切口”托举“她梦想”，让更多“巾帼后浪”在高淳这片热土上，创未来、绽芳华。今年以来，高淳区妇联联合高职园累计开展政策宣讲、座谈交流、研学参访、创业分享等活动6场次，搭建校企对接、科创交流平台，推送优质创业就业项目，助力青年巾帼扎根高淳、创新创业。

下一步，高淳区妇联将持续聚焦女大学生急难愁盼，分类施策、多点发力，坚持长周期规划、小切口服务，聚焦实习招聘、就业指导、产业研学、创业分享，以精细化、小切口、接地气的服务，持续激活青年巾帼内生动力，为高淳高质量发展注入源源不断的青春力量。

供稿丨高淳区妇联

编辑丨李雅茹

主编丨羊娴